Le prove d'esame dei concorsi

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Scritte, orali o pratiche, le modalità d'esame nei concorsi pubblici non si discostano molto da quelle a cui siamo abituati, ma attenzione ad alcune importanti particolarità.

Le materie inerenti le prove di esame devono essere ragionevolmente associate al profilo oggetto del concorso e alle competenze richieste.

Secondo quanto previsto dalle norme vigenti, le prove d'esame possono essere sia teoriche che pratiche, in ogni caso entrambe devono essere basate su argomenti o domande di tipo problematico.

Le procedure del concorso infatti devono essere finalizzate alla verifica delle capacità dei candidati di applicare le proprie conoscenze a specifiche situazioni o casi problematici sia teorici che pratici, prevedendo ad esempio esami dedicati alla soluzione di casi concreti o alla predisposizione di documenti amministrativi.

La prove eccessivamente scolastiche non permettono infatti di valutare al meglio le attitudini del candidato.

Questo vale a maggior ragione per i concorsi rivolti alla selezioni di figure manageriali, chiamati a svolgere compiti di tipo tecnico o giuridico che devono essere improntate a valutare, oltre alle ovvie conoscenze teoriche, anche e soprattutto le capacità applicative.

La prova teorica non consiste esclusivamente nella verifica delle conoscenze dei candidati, ma anche nella capacità di collegare le proprie conoscenze nelle varie materie, e di contestualizzarle per risolvere problemi.

Allo stesso modo le prove pratiche implicano in ogni caso la verifica delle conoscenze del candidato, ma si distinguono dalle precedenti perché corrispondono alle situazioni più tipiche in cui il candidato si troverà nel caso in cui si aggiudicasse il posto.

Tra le prove pratiche più comuni possiamo citare ad esempio la redazione di note, di pareri, di atti, di grafici, la soluzione di problemi di calcolo o progettazione, o la sintesi di documenti forniti al candidato.

Anche la prova orale sarà finalizzata alla verifica, oltre che delle conoscenze, anche delle capacità del candidato, come quella di contestualizzare le proprie conoscenze, di sostenere una tesi, di rispondere correttamente alle obiezioni, e di mediare tra diverse posizioni.

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